האם אנשי כ"א מודעים לבעיית אבחון המועמד הממושקף?

אמנם ניתן לאבחן גרפולוגית מועמדאבחון גרפולוגי למועמד שמרכיב משקפיים

שמרכיב משקפיים או עדשות מגע,

לצורך קריאה או בגלל קוצר ראייה,

אולם בכל זאת על הגרפולוג לוודא זאת.

 

האם הרכבת משקפיים משפיעות על ההתנהגות?

הרכבת משקפיים או עדשות מגע

אינן מעידות על אופיו של המועמד,

כפי שלא ניתן להסיק מהן על איזה טיפוס מדובר,

והן כמובן גם אינן משפיעות על התנהגותו או אישיותו.

 

אם כן, מדוע רואה בכך הגרפולוג מידע

חיוני ומשמעותי אותו עליו לברר

אודות המועמד, ואף להתעניין

אם מדובר בקוצר או רוחק ראיה?

 

שתי הסיבות העיקריות:

באבחון הגרפולוגי ישנה חשיבות לגודל הכתב

והוא כלי אבחוני שנלקח בחשבון.

אולי תתפלאו לדעת שאצל אדם עם לקות ראיה

מהסוג המקשה עליו לראות למרחוק

כתב היד נוטה להיות גדול יותר

מאשר זה שהיה כותב אילו ראייתו הייתה תקינה.

 

אמנם נכון שכאשר הוא מרכיב משקפיים ראייתו "מתוקנת",

ולכן ניתן לחשוב שגודל כתב ידו חוזר "לתיקנו",

אולם בפועל הדבר לא לגמרי מדויק.

עדיין במידה מסוימת כתב ידו גדול יותר מהרגיל,

ולכן על הגרפולוג להביא זאת בשיקול הדעת בעת האבחון.

 

סיבה נוספת נעוצה בעובדה

שכאשר מועמד זקוק למשקפיים

יש לוודא שהוא אכן הרכיב אותם בעת שכתב,

שאלמלא כן יש לבחון אם הכתב

ראוי בכלל לביצוע אנליזה גרפולוגית.

 

הדבר נכון כשמדובר במועמד שמרכיב משקפיים

בשל קוצר ראיה, אך נחוץ על אחת וכמה

כשהוא נזקק למשקפיים לצורך קריאה.

 

חשוב שאנשי כ"א השולחים מועמד לאבחון

יהיו מודעים וערים לנושא, ולזכור

שאפשר לאבחן גרפולוגית מועמד

שמרכיב משקפיים או עדשות מגע,

ועם זאת, על המאבחן לדעת מכך,

בעוד שכמעט תמיד הכרחי

שהמאובחן עצמו ירכיב אותם בעת הכתיבה.

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

משנה אם מועמד לאבחון כותב ביד שמאל או בימין?

למה בעצם מתעקש הגרפולוג לבררכותב ביד שמאל או בימין?

באיזו יד המועמד כותב – ימין או שמאל?

בסופו של דבר צריך לאבחן את הכתב עצמו, לא?!

ואולי נכונה האמונה הנפוצה אצל לא מעט אנשים

שיוצאים מנקודת הנחה שאלו שכותבים ביד מסוימת

הם יותר אינטליגנטים, אולי אומנותיים,

או דווקא הרגשות אצלם יותר עמוקים וכדומה.

 

הפרכת האמונה

יש להעמיד דברים על דיוקם –

אין לשום דבר מהאמור בסיס מדעי,

וגם זה לא מוכח במציאות!

אז למה בכל זאת גרפולוג מתעניין ביד הכותבת של המועמד לאבחון?

האם כתיבה ביד מסוימת מצביעה

שהכותב טיפוס מסוג כזה או אחר?

יותר נחמד? חברותי? חרוץ? צייתן?

בוודאי שלא!

 

הסיבה האמיתית לבירור היד הכותבת

הטעם לכך נעוץ… בזווית הכתיבה,

זו המשתקפת על הדף הכתוב.

נגדיר באופן כללי מהי זווית כתיבה:

אם לצורך העניין ניקח לידנו כתב יד

ונתבונן בחלק מהאותיות שנכתבות בעברית מלמעלה למטה,

כמו לדוגמא: האותיות "יוד", "וו", "נון סופית" ודומיהן

נוכל להבחין שהן נכתבו בזווית חדה, ישרה או קהה.

לכל אחת מזוויות אלו ישנה משמעות פסיכולוגית,

שעונה על הסיבה לכך שהכותב כתב בזווית זו.

 

באופן טבעי – טכנית – נוח יותר לאדם ימני לכתוב בזווית חדה,

בעוד שלשמאלי נוחה זו הקהה,

גם אם בפועל זה לאו דווקא קורה.

המסקנות יכולות להיות לגמרי שונות

כאשר לדוגמא ימני כותב בזווית קהה דווקא,

ולהפך אצל השמאלי שבתהליך הכתיבה אצלו

האותיות היורדות ממעל למטה נכתבות בזווית חדה.

 

איזו זווית יש לכתב היד שלך?

 

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

מה לעשות עם מועמד שאיכות כתב ידו הושפעה מפגיעה פיזית?

ישנם אנשים שסובלים מפגיעות פיזיות שונות ובדרגות שונות.השפעת פגיעה פיזית על איכות כתב יד

בהתאמה – ניכרת השפעה אפשרית על כתב היד של מועמד הסובל מהן.

לכן, ישנם מקרים שאיכות כתב יד המועמד אינה מאפשרת אבחון.

 

קורים לא מעט מצבים שמגיעים לגרפולוג כתבי יד

של מועמדים שסבלו או סובלים מסוגי פציעות ופגיעות פיזיות שונות

אשר משפיעים על איכות כתב ידם.

 

חייבים לדעת על כך

גרפולוג חייב לברר מראש אם מועמד סבל או סובל

מפגיעה פיזית כלשהי. במיוחד אם מתעורר אצלו חשד לכך

לאחר שנפגש עם כתב ידו של מועמד שכזה.

עליו לברר את סוג הפגיעה ורמת השפעתה האפשרית

על כתב ידו של המאובחן, כדי לוודא אם ניתן לבצע אבחון.

הדבר נכון גם אם המועמד כבר נרפא מאותה פגיעה,

היות שייתכן ועדיין ישנה השפעה על כתב ידו.

 

אפשרויות שונות לפגיעות פיזיות והשפעתן

ישנן מהן שאין להן השפעה כלל (כגון שריטות, מכות יבשות וכדומה).

לאחרות ההשפעה שולית. למשל, ניתוח שבוצע בעבר הרחוק וההחלמה אינה מלאה.

יש כאלה בעלות השפעה אפשרית ניכרת (למשל, היד הכותבת של המועמד מגובסת).

סוג כזה של פגיעה לא מאפשרת אבחון

בשל עיוות טכניקת הכתיבה שאצל הכותב

באופן שאינו משקף את אישיותו (תוצאה של סוגי נכות מסוימים).

חשוב לציין, שלא בהכרח מדובר רק בפגיעות ביד הכותבת,

אלא גם באברים אחרים בגוף.

 

אפשרויות האבחון

ניתן לאבחן גרפולוגית מועמד הסובל מאותן פגיעות

שאין להן השפעה כלל על כתב ידו.

מנגד, ברור מאליו שאין לאבחן מועמד

שסובל מפגיעה פיזית שמעוותת את טכניקת כתיבתו.

לגבי שאר סוגי הפגיעות –

במקרים רבים ניתן לאבחן גרפולוגית את המועמד הסובל מהן.

אלא שחשוב במקרה זה שהאבחון יתבצע על ידי גרפולוג מקצועי

הנושא ניסיון קודם ומיומנות בביצוע אבחונים

על כתבים מסוג זה.

 

כך שיש לזכור –

רצוי מראש ליידע את הגרפולוג,

ושבמקביל הוא עצמו ידאג לברר,

אם ישנה פגיעה פיזית מסוימת אצל מועמד,

שעשויה להשפיע על איכות כתב ידו.

הוא אמור לוודא סוג הפגיעה ורמת השפעתה,

ובהתאם להחליט אם יש מקום לבצע אבחון או להימנע מכך.

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

התרופות שישנו לך את כתב היד

האם ניתן לאבחן כתב יד של מועמד לעבודההשפעת התרופות על כתב היד

שכתב לאחר נטילת תרופות ונמצא תחת השפעתן?

 

לחלק מהתרופות הנמצאות כיום בשוק אכן

ישנה השפעה בדרגות שונות על הנוטל אותן,

בעיקר אם השימוש בהם נעשה באופן קבוע.

משום כך יש לעתים קושי לאפשר לאנשי כוח אדם

לשלוח לאבחון גרפולוגי מועמד שנטל תרופות מסוימות!

אך יש להבחין בין סוגי התרופות השונים.

 

לתרופות רבות הנמצאות בשימוש, ואפילו יומיומי,

אין כלל השפעה על הכתיבה של הנוטל אותן.

אצל האחרות ההשפעה ניכרת, ובמיוחד בשימוש הקבוע.

 

בקיאות הגרפולוג

גרפולוג מקצועי אמור להיות בקי בסוגי התרופות והשפעתן

וכמובן על האפקט שלהן על כתב היד.

מתפקידו לברר מראש אם המועמד משתמש בתרופות,

מאיזה סוג ובאיזו תדירות.

מכאן תיגזר התייחסותו לאפשרות לקיים אבחון

או להימנע מכך, ואולי לבצעו בתנאים מסוימים.

אין מניעה לאבחן מועמד שנוטל תרופות

מהסוג שאינו משפיע כלל על כתב היד.

המצב שונה לגבי התרופות בעלות ההשפעה.

 

לגביהן חשובה מקצועיותו, מיומנותו וניסיונו של הגרפולוג.

לזיהוי רמת ואופי השפעת תרופה על כתב היד

נדרשת מומחיות ובקיאות רבה, וכן וותק קודם באבחון כתבים דומים.

 

מה קורה כשישנה השפעה?

במקרים שיזהה גרפולוג השפעה של תרופה

על כתב היד הוא יבחן את רמתה.

בחלק מהמקרים החלטתו תהיה שמידת ההשפעה

היא כזו שלא ניתן לבצע אבחון, חד וחלק.

מאידך, יהיו מצבים שהגרפולוג יזהה

רמת השפעה שעדיין מותירה את האפשרות לאבחון.

 

אך זה לא הכול…

במקרה כזה יהיה עליו להביא בחשבון

את מידת ואופי האפקט של התרופה על המועמד

וזאת ביחס להשפעה המשתקפת בכתב ידו,

ובהתאם לכך – לגבש את המסקנות, ובעטיין את הממצאים.

 

לכן המתבקש הוא לברר מראש

אם המועמד לאבחון גרפולוגי

נוטל תרופות, מאיזה סוג ואם השימוש בהן קבוע.

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

כללי עשה ואל תעשה לאבחון דיסלקטי או בעל דיסגרפיה

האם גרפולוג רשאי להתייחס כרגיל כשהוא נדרש לאבחןכללי עשה ואל תעשה לאבחון דיסלקטי או בעל דיסגרפיה

מועמד דיסלקטי או בעל לקות מסוג דיסגרפיה?

 

אנשי כוח אדם עוסקים לא פעם גם בגיוס עובדים

בעלי מוגבלויות פיזיות, מנטליות ורגשיות.

חלקם דיסלקטים או בעלי לקות מסוג דיסגרפיה.

רבים מהם נשלחים לאבחון אישיות כתנאי לקבלתם לעבודה.

אך מתעוררת השאלה אם ניתן לאבחן כל כתב יד של כל אדם?

 

ובכן, לא ממש…

ישנם כמה סוגי כתבי יד שלא נכון לבצע עליהם אנליזה.

לא נסקור כרגע את כל מגוון האפשרויות,

אך נתמקד בדיסלקטים ובעלי הלקות דיסגרפיה.

יש לנקוט משנה זהירות כשנדרשים לאבחנם גרפולוגית!

 

דיסגרפיה

אדם עם לקות מסוג דיסגרפיה כותב באופן "מעוות" מבחינה טכנית.

כתב ידו ניראה בדרך כלל לא אסתטי ואף לעתים "מכוער".

לרוב הדבר נובע כתוצאה של ליקוי נוירו-מוטורי

או מפגיעה בתהליך הקוגניטיבי ורב השלבים הנדרשים לפעילות הכתיבה.

לכן, אדם כזה כותב באופן שאינו משקף את אישיותו!

ומשום כך, אין לבצע לו אבחון גרפולוגי!

 

דיסלקציה

המצב שונה אצל דיסלקטים. ישנם מספר סוגי דיסלקציה.

לרוב הסוגים – אין בעיה לאבחן גרפולוגית את בעליהם.

ובכל זאת, לחלק מסוגי הדיסלקציה

יש השפעה על כתב ידו של המועמד,

והדבר גורע מהיכולת להסיק נכון על אישיותו.

במקרים אלה יש להימנע מלאבחן את המועמד.

 

אך ישנה בעיה…

לא כל גרפולוג יודע לזהות כראוי כתבי יד של דיסלקטים

הניתנים לאבחון או לא.

לצורך כך יש להיעזר אך ורק בגרפולוג מקצועי ומאוד מיומן!

 

לסיכום:

  • על הגרפולוג או אנשי כוח אדם לוודא מראש טרם שליחה לאבחון על לקות כלשהי!
  • במקרה של לקות מסוג דיסגרפיה – אין לאבחן גרפולוגית את המועמד!
  • אבחון לצורך גיוס עובדים עם לקות דיסלקטית אפשרית, אך לא תמיד!
  • לאבחון אפשרי למועמד דיסלקטי – יש להיוועץ אך ורק עם גרפולוג מקצועי ומאוד מיומן!

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

שורות שורות – עובדות ומיתוסים על מספר השורות לאבחון כתב יד

 

ישנם כמה מיתוסים שגויים ובעייתייםשורות שורות - עובדות ומיתוסים על מספר השורות לאבחון כתב יד

ביחס למספר השורות שיש להגדיר

למועמד לאבחון לצורך גיוס עובדים,

שיכתוב על הדף.

 

באופן תמוה ישנם גרפולוגים שמסתפקים

במספר מסוים של שורות (בדרך כלל 20).

אחרים מבקשים משהו בסגנון "לפחות 20".

 

אם כן, מה צריך בעניין זה להנחות

הגרפולוג או הממונה על כוח אדם?

האם צריכה להיות בכלל הנחייה כזו?

 

אז זהו – שלא! מדוע?

גרפולוג שמבקש זאת עושה לעצמו עוול.

אינפורמציה רבה ומשמעותית נלמדת דווקא מכמות השורות שנכתבו

ביחס למבנה ולפריסה של כתב היד על הדף!

 

והנה דוגמא

אם מטבעו מאובחן כותב מאוד גדול יחסית,

מה שעשוי להעיד בחלק מהמקרים על "אגו" מנופח,

בעוד נגדיר לו לכתוב למשל 20 שורות,

הרי הוא עלול "להקטין" את כתב ידו כדי שהדף "יספיק" לו.

 

מנגד, אם הוא כותב בדרך כלל אותיות קטנות באופן יחסי,

הוא עלול "לעצור" מוקדם מידי את תהליך הכתיבה על הדף

ובכך לא לספק את מרב הנתונים שהיה קרוב לוודאי ניתן ללמוד אודותיו.

 

גם אם ננחה אותו לכתוב "לפחות" 20 שורות

יכולה להיווצר אותה תקלה,

היות שהוא עלול "להיעצר" על 20 בלבד.

 

יש את הכלל הברור והידוע

אין מסתמכים על כלי אבחוני יחיד מסוג כלשהו

כדי לגבש מסקנות, וכמובן שנעשה שימוש בכלים אבחוניים נוספים

כדי לתמוך בממצאים, אך מטבע הדברים

ככל שישנם יותר כלים לשימוש באבחון,

כך האנליזה מיטבית יותר והממצאים זוכים ליתר דיוק.

 

מכאן עולה מסקנה מתבקשת והיא

להימנע מלהגדיר למועמד כמה שורות עליו לכתוב על הדף!

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

הבעיה בניתוח כתב יד על חצי דף

בניתוח כתב יד על חצי דף

גרפולוגיה אינה מעשה קסמים.

כמו בכל מחקר מעמיק ויסודי

שמטרתו להגיע קרוב ככל האפשר לאמת

יש לחתור לקבלת כמה שיותר אינפורמציה ופרטים.

 

כך גם באבחון גרפולוגי לצורך גיוס עובדים.

כתב יד שנכתב על מחצית עמוד עשוי

במקרים רבים לא לאפשר אבחון ראוי.

 

גרפולוג מקצועי אינו יכול לטעון שהוא מסוגל להסתמך

רק על מספר מילים או מספר מועט של שורות

ומהן להסיק את המסקנות והממצאים, אלא אם כן

מדובר בשרלטן שלא למד מעולם גרפולוגיה

או בגרפולוג שלמד את התחום אך לא כנדרש

ולכן הוא חסר את רמת המקצועיות ומיומנות הנדרשים

או שמדובר באדם שניחן "בחוש על טבעי".

 

כמה צריך לכתוב?

לרוב, המועמדים לאבחון שואלים: "כמה צריך לכתוב"?

התשובה אליהם צריכה לנבוע מהבנת העיקרון המנחה הבא:

אבחון כוח אדם צריך להתבצע כאשר המועמד ממלא

לפחות עמוד אחד שלם בכתב ידו.

כשמדובר בעמוד הכוונה לגודל A-4 הרגיל שיש בכל משרד.

ישנם מקרים מסוימים שאכן ניתן להסתפק

בדף שנכתב רק כבמחציתו, אך לרוב זה בעייתי.

במה זה תלוי? באישיות הכותב.

ישנם מועמדים שניתן להבחין בכתב ידם

בכל מרכיבי האבחון הנחוצים כבר לאחר מספר שורות,

בעוד שאצל חבריהם זה רחוק מלהיות כך.

 

היות שלא ניתן לנבא זאת מראש,

יש לבקש מהמועמד שלא יסתפק רק בחצי עמוד

אלא שימלא בכתב ידו את כל הדף (לפחות).

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!

 

כלי כתיבה באבחון אישיות התנהגותי בגרפולוגיה

להציב למועמד לאבחון אישיות התנהגותיכלי כתיבה באבחון אישיות התנהגותי בגרפולוגיה

כעובדה מוגמרת עם איזו עט עליו לכתוב

יכולה לגרוע מגיבוש חלק מהמסקנות לגביו!

 

כלי כתיבה בו בוחר המאובחן הוא בעל משמעות!

חד וחלק!!!

החשיבות עוד גוברת כשמדובר על גיוס עובדים.

 

כלי כתיבה נושא השלכות רבות על אישיות הכותב

לדוגמא קצרה על קצה המזלג:

כתב בו ניכרת העדפתו לעט בעל קולמוס יותר דק,

משקף מבחינה פסיכולוגית את נטייתו הרציונאלית,

וזאת בניגוד לחברו שמעדיף למשל את הקולמוס שיותר ויותר עבה.

אמנם זה בהחלט לא מחייב,

שכן יש להביא בחשבון מרכיבי אבחון רבים נוספים,

אולם זהו אחד מהאלמנטים (וכן, תתפלאו.. אין שום קשר ללחץ הכתיבה…).

 

אמנם ישנם גרפולוגים שמתעקשים על כתב יד בעט כדורי בלבד,

אולם למעשה הם מפספסים בכך כלי אבחוני חשוב,

שניתן להסיק ממנו לא מעט אודות המאובחן.

 

לכן –

אם מועמד מגיע עם כלי כתיבה משלו

השתדלו להימנע מלשכנע אותו לעבור לאחר,

ובדווקא אפשרו לו להשתמש בזה שהביא עמו (כן, אפילו עיפרון).

הדבר מצביע שהוא זה שמועדף עליו,

וכאמור יש לכך פרשנויות פסיכולוגיות בעלות משמעות באבחון ובממצאים.

אין לו אחד משלו?

נסו להציב בפניו כמה אופציות.

למשל, מעמד משרדי הכולל מגוון כלי כתיבה, ראוי רחב ככל שניתן:

עיפרון – ואם אפשר אף מכמה סוגים,

עט כדורי – רצוי כמה עטים בעוביי קולמוס שונים,

עטי "פיילוט" וכדומה.

 

אתם דואגים שיילחץ ויתבלבל?

אין לכם מקום לדאגה, הוא יעשה בוודאות גמורה את הבחירה "הנכונה" לו.

היא נראית על פניו אקראית,

אך ממש לא! היא מכוונת, אם כי תת מודעת…

 

זכרו! לאבחון אישיות התנהגותי בגרפולוגיה

רצוי לאפשר למועמד לבחור את כלי הכתיבה המועדף עליו!

 

נ. ב.

פיתחתי למגזר העסקי סטנדרט חדש באבחון ומיון כ"א

החוסך לך משמעותית במשאבים – זמן וכסף!

שמעת עליו?

אם לא – זה הזמן להתקשר אלי לנייד 050-7751152

או למלא את הפרטים ולקבל ממני צלצול ב-48 השעות הקרובות!

← Back

ההודעה שלך נשלחה

אזהרה
אזהרה
אזהרה
אזהרה

אזהרה!