הנתונים הבאים הנם לצורך הגדרת התפקיד ודרישותיו. אינפורמציה מעמיקה ומלאה תתרום להבין נכון את טיב ואופי המשרה שאותה יש לאייש כמו גם להכיר את הארגון, מאפייניו וסביבת העבודה. הדבר יוביל לגיבוש מסקנות מדויקות ונחרצות יותר בחוות הדעת הגרפולוגית.
שם החברה
אנשי הקשר (אליהם ניתן לשלוח חומר)
הגדרת התפקיד
תאור התפקיד
כישורים נדרשים
מס' העובדים במערכת
האם המועמד נדרש גם לניהול ? לא / כן
סוג הניהול ? ( אדמיניסטרטיבי / צוות עובדים / אדמיניסטרטיבי + צוות עובדים / אחר )
מס' הכפיפים לו ?
טיב היחסים הצפוי מצד הגורם הממונה ? ( נוקשה / ענייני / גמיש ופתוח / ידידותי / אחר )
סביבת העבודה של המועמד ? ( נעימה / לחוצה / תחרותית / נוקשה / עניינית / אחר )
אופי וסגנון הפעילות הנדרש לתפקיד ? ( שוטף / עמוס ולחוץ / אינטנסיבי / מואץ / אחר )
שם ותפקיד
רן טוביה - גרפולוג בכיר 